18. jun 2026. · 5 min
Kako se izdaje faktura u Srbiji: obavezni elementi i primer
Kako se izdaje faktura: obavezni elementi, razlika između PDV obveznika i paušalca, rok plaćanja, vrste faktura i konkretan primer obračuna sa i bez PDV-a.
Pročitaj →
MR
Marko Ristić
Preduzetnik. Osnivač i vlasnik Feruvi-ja.
Marko Ristić je preduzetnik. Svaki svoj projekat vodi od početka do kraja uz pomoć saradnika koji mu pomažu u procesu. Marko vodi razvoj strategija, arhitekture, dizajna, izrade softvera, odabira i implementacije tehnologija, osmišljavanje funkcionalnosti i celokupne marketinške aktivnosti, kao i svakodnevnu operativu. Veštačka inteligencija je sastavni deo procesa rada.
Marko je osnivač i vlasnik Feruvi-ja, internet platforme za oglase, smeštaj, vozila, nekretnine, poslove i firme, sve na jednom mestu. Trenutno je dostupna vertikala Firme, ostalih šest ulazi u plan razvoja. Sopstveni pretraživač, administratorski sistem, sistem za upravljanje sadržajem i sistem za promocije, sve napravljeno u sopstvenoj režiji.
Pored Feruvi-ja, vodi i druge digitalne projekte: 3DTapete.rs (elektronska prodavnica 3D zidnih tapeta), Manastiri.rs (platforma za tradicionalne porodične proslave i običaje), i mrežu sajtova za roditelje ExtremeKids.rs, DecjiSvet.rs, Balon.rs, TvojIzbor.rs. Kao i mnogo toga drugog, budući da je višegodišnji preduzetnik koji se bavi marketingom i sarađuje direktno sa klijentima iz inostranstva, pretežno američkog tržišta, kao i tržišta Italije, Švedske, Španije, Izraela, Finske i Nemačke.
Ekspertiza
Preduzetništvo
Razvoj internet platformi
Elektronska prodavnica
Razvoj uz korišćenje veštačke inteligencije
Dizajn korisničkog iskustva
Informaciona arhitektura
Digitalni marketing
Lokalni biznis i međunarodna saradnja
Kvalifikacije
- · Osnivač i vlasnik Feruvi platforme
- · Feruvi: trenutno dostupna vertikala Firme, ostalih šest (Smeštaj, Nekretnine, Vozila, Poslovi, Oglasi, Majstori) u planu razvoja
- · Razvoj u sopstvenoj režiji: pretraživač, administratorski sistem, sistem za upravljanje sadržajem, sistem za promocije
- · Portfolio digitalnih projekata: 3DTapete.rs, Manastiri.rs, mreža sajtova za roditelje (4 sajta)
- · Višegodišnja saradnja sa klijentima iz inostranstva (SAD, Italija, Švedska, Španija, Izrael, Finska, Nemačka)
Članci (226)
18. jun 2026. · 6 min
e-Fakture: kako preći na SEF (registracija korak po korak)
Kako preći na e-fakture u Srbiji: registracija na SEF (efaktura.gov.rs) preko Portala za elektronsku identifikaciju, kvalifikovani sertifikat ili ConsentID, i dodela uloga knjigovođi.
Pročitaj →18. jun 2026. · 6 min
Sajt za frilensere u Srbiji: platforma, portfolio i SEO
Kako frilenser u Srbiji da napravi profesionalan sajt koji donosi klijente: izbor platforme, portfolio i studije slučaja, dizajn, SEO za lokalne pretrage, pravne obaveze i od čega zavisi trošak.
Pročitaj →17. jun 2026. · 6 min
Dopunski rad u Srbiji: član 202, uslovi i obračun
Dopunski rad po članu 202 Zakona o radu: zaposleni sa punim radnim vremenom radi do trećine (13 sati i 20 minuta nedeljno) kod drugog poslodavca. Uslovi, ugovor, naknada, porez i PIO doprinos.
Pročitaj →17. jun 2026. · 6 min
Neplaćeno odsustvo u Srbiji: član 78, trajanje i doprinosi
Neplaćeno odsustvo po članu 78 Zakona o radu: poslodavac ga odobrava na zahtev, prava miruju, ne plaćaju se doprinosi ni staž. Razlika od plaćenog odsustva, trajanje i kako se traži.
Pročitaj →16. jun 2026. · 5 min
Ugovor o radu vs ugovor o delu: razlike, porez i rizici (2026)
Ugovor o radu zasniva radni odnos sa svim pravima, a ugovor o delu je privremeno angažovanje van radnog odnosa, bez godišnjeg i bolovanja, sa porezom od 20 odsto i PIO doprinosom od 24 odsto. Evo razlika, obračuna i rizika prekvalifikacije.
Pročitaj →16. jun 2026. · 7 min
e-Bolovanje: kako se otvara i prati (2026)
e-Bolovanje je elektronski sistem privremene sprečenosti za rad. Od 1. januara 2026. ukinuta je papirna dokumentacija: izabrani lekar otvara bolovanje elektronski, a doznake idu automatski do poslodavca i RFZO. Evo kako se otvara, prati i koliko iznosi naknada.
Pročitaj →16. jun 2026. · 5 min
Trudničko i porodiljsko bolovanje: isplata (2026)
Trudničko bolovanje (održavanje trudnoće) isplaćuje se u visini 100 odsto, a osnov je prosek zarada iz prethodnih 12 meseci. Porodiljska naknada računa se iz proseka prethodnih 18 meseci i isplaćuje je država na račun majke. Evo razlike, obračuna i ko šta plaća.
Pročitaj →16. jun 2026. · 6 min
Doznake za bolovanje: šta su i kako se dobijaju (2026)
Doznaka je izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad i osnov je za isplatu naknade. Od 2026. godine doznake su elektronske, izdaje ih izabrani lekar, a automatski stižu do poslodavca i fonda. Evo ko ih izdaje, kada se generišu i čemu služe.
Pročitaj →15. jun 2026. · 5 min
Obustave od plate i administrativna zabrana (2026)
Obustava od plate je zadržavanje dela zarade po administrativnoj zabrani, rešenju o izvršenju ili za izdržavanje. Zakon štiti deo zarade, pa se ne može obustaviti više od dve trećine. Evo vrsta obustava, zaštićenog dela i obaveza poslodavca.
Pročitaj →15. jun 2026. · 5 min
Otpremnina za odlazak u penziju (2026)
Pri odlasku u penziju poslodavac je dužan da isplati otpremninu, najmanje dve prosečne neto zarade u Republici (oko 243.000 din sredinom 2026). Ko ima pravo, razlika od tehnološkog viška, poreski tretman, rok i kada se isplaćuje.
Pročitaj →15. jun 2026. · 5 min
Regres i topli obrok: pravo i iznos (2026)
U privatnom sektoru zakon ne obavezuje poslodavca da isplaćuje topli obrok i regres. To su mogući delovi zarade, a kada se isplate, oporezuju se kao zarada, bez posebnog neoporezivog praga. Evo ko ima pravo, koliko i kako se oporezuju.
Pročitaj →