Vesti, tutorijali i analize sa Feruvi platforme.
e-Bolovanje je elektronski sistem privremene sprečenosti za rad. Od 1. januara 2026. ukinuta je papirna dokumentacija: izabrani lekar otvara bolovanje elektronski, a doznake idu automatski do poslodavca i RFZO. Evo kako se otvara, prati i koliko iznosi naknada.
Trudničko bolovanje (održavanje trudnoće) isplaćuje se u visini 100 odsto, a osnov je prosek zarada iz prethodnih 12 meseci. Porodiljska naknada računa se iz proseka prethodnih 18 meseci i isplaćuje je država na račun majke. Evo razlike, obračuna i ko šta plaća.
U privatnom sektoru zakon ne obavezuje poslodavca da isplaćuje topli obrok i regres. To su mogući delovi zarade, a kada se isplate, oporezuju se kao zarada, bez posebnog neoporezivog praga. Evo ko ima pravo, koliko i kako se oporezuju.
Obustava od plate je zadržavanje dela zarade po administrativnoj zabrani, rešenju o izvršenju ili za izdržavanje. Zakon štiti deo zarade, pa se ne može obustaviti više od dve trećine. Evo vrsta obustava, zaštićenog dela i obaveza poslodavca.
Pri odlasku u penziju poslodavac je dužan da isplati otpremninu, najmanje dve prosečne neto zarade u Republici (oko 243.000 din sredinom 2026). Ko ima pravo, razlika od tehnološkog viška, poreski tretman, rok i kada se isplaćuje.
Minimalac za 2026. iznosi 371 dinar neto po satu, odnosno 59.360 do 68.264 dinara neto mesečno, zavisno od broja radnih sati. Pogledaj tačan obračun, bruto iznose, porez i doprinose, ko ga određuje i šta poslodavci greše.
Prosečna neto plata u Srbiji je 121.650 dinara (mart 2026), a bruto 167.263. Medijalna zarada je samo 92.753, pa više od polovine zaposlenih zarađuje ispod proseka. Razlike po regionima i delatnostima i šta brojke znače.
Neto plata se dobija kada se od bruto zarade oduzmu porez (10 odsto iznad neoporezivih 34.221 din) i doprinosi iz zarade (19,9 odsto). Primer: 100.000 din bruto daje 73.522 din neto. Tabela za više nivoa plate i formula za preračun.
Kompletan obračun plate za 2026: osnovna zarada, dodaci (minuli rad, prekovremeni, noćni, praznik), naknada za godišnji i bolovanje, porez, doprinosi, obustave i PPP-PD prijava. Sa primerima, procentima i rokovima.
NDA obavezuje drugu stranu da čuva vaše poverljive informacije. Vodič kroz vrste, bitne elemente, ugovornu kaznu, Zakon o zaštiti poslovne tajne i razliku prema klauzuli zabrane konkurencije iz Zakona o radu.
Zakon o radu garantuje zaposlenima radno vreme, odmore, minimalnu i uvećanu zaradu, godišnji odmor i naknadu tokom bolovanja. Vodič kroz osnovna prava, sa procentima i rokovima, i šta da radite kad ih poslodavac krši.
Parnica u Srbiji ide kroz tužbu, odgovor, pripremno ročište, glavnu raspravu, presudu i žalbu. Troškovi rastu sa vrednošću spora, a gubitnik ih po pravilu snosi. Vodič kroz faze, takse, spor male vrednosti i trajanje.
