CROSO: prijava i odjava radnika i socijalno osiguranje
Šta je CROSO portal i čemu služi, kako poslodavac elektronski prijavljuje, menja i odjavljuje radnika na obavezno socijalno osiguranje (PIO, zdravstveno, nezaposlenost): M obrazac, potvrda M-A, rokovi i login.
Sadržaj
Ukratko: CROSO je Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, portal preko kog poslodavac na jednom mestu prijavljuje, menja i odjavljuje radnika na sva tri obavezna osiguranja: penzijsko (PIO), zdravstveno i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Umesto ranijih odvojenih prijava kod PIO fonda, RFZO i Nacionalne službe za zapošljavanje, sve ide kroz jedinstvenu prijavu na portalu portal.croso.gov.rs, elektronski. Ključni rok je da radnik mora biti prijavljen najkasnije dan pre stupanja na rad. Ovaj vodič objašnjava čemu CROSO služi, ko sve mora da bude prijavljen, kako se prijaviti na portal, kako teče prijava i odjava, koji su rokovi i šta preti ako se radnik ne prijavi.
Šta je CROSO
CROSO je centralna baza podataka o osiguranicima i obveznicima doprinosa. Njegova glavna funkcija je jedinstvena prijava na obavezno socijalno osiguranje: jednim podnošenjem radnik se prijavljuje na penzijsko, zdravstveno i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Pre uvođenja CROSO-a poslodavac je iste podatke prijavljivao na više šaltera, a od 2014. godine sve se radi elektronski, na jednom portalu, brže i jednostavnije.
Ko sve mora da bude prijavljen
Na obavezno socijalno osiguranje prijavljuju se svi koji rade po nekom osnovu, ne samo klasični zaposleni.
| Ko | Osnov osiguranja |
|---|---|
| Zaposleni | Ugovor o radu, prijavljuje ga poslodavac |
| Preduzetnik | Samostalna delatnost, prijavljuje sebe |
| Osnivač koji radi u svom društvu | Radni odnos ili angažovanje u društvu |
| Angažovani van radnog odnosa | Ugovor o delu i slično, poseban obrazac |
Suština je da rad po bilo kom osnovu nosi obavezu osiguranja i uplate doprinosa. Kako se ti doprinosi obračunavaju na zaradu piše u vodiču o obračunu plate.
Ko podnosi prijavu i kako se prijaviti na portal
Prijavu podnose poslodavci i preduzetnici, za sebe i za svoje zaposlene, a u praksi to najčešće radi knjigovođa kao ovlašćeno lice. Za pristup portalu potrebna je prijava elektronskim identitetom:
- kvalifikovanim elektronskim sertifikatom, na kartici ili u klaudu,
- preko naloga za elektronsku identifikaciju (eID) na eUpravi i aplikacije ConsentID, čime prijavu i potpisivanje radiš i sa telefona.
Kako se vadi i koristi elektronski potpis objašnjeno je u vodiču o elektronskom potpisu. Bez važećeg sertifikata prijava ne može da se podnese, pa je dobro na vreme proveriti da sertifikat nije istekao.
Prijava, promena i odjava radnika
Sve promene osiguranja rade se kroz takozvani M obrazac, koji ima tri namene:
| Radnja | Kada se koristi |
|---|---|
| Prijava | Kada radnik zasniva radni odnos i počinje da radi |
| Promena | Kada se menja neki podatak o osiguranju u toku rada |
| Odjava | Kada radniku prestaje radni odnos |
Kada CROSO primi i obradi prijavu, izdaje potvrdu, obrazac M-A, kao dokaz da je prijava, promena ili odjava izvršena. Poslodavac je dužan da kopiju obrasca M-A dostavi zaposlenom u roku od tri dana. Za angažovanje van radnog odnosa, na primer po ugovoru o delu, koristi se poseban obrazac.
Rokovi za prijavu i odjavu
| Radnja | Rok |
|---|---|
| Prijava radnika | Najkasnije dan pre stupanja na rad |
| Odjava radnika | U roku od tri radna dana od prestanka radnog odnosa |
| Dostava obrasca M-A zaposlenom | U roku od tri dana |
Rok za prijavu je najvažniji: radnik ne sme da počne da radi pre nego što je prijavljen. Prijava dan pre stupanja na rad je zakonska obaveza i njeno kršenje se tretira kao rad na crno.
Odjava i pravo na naknadu za nezaposlene
Pri odjavi se unosi razlog prestanka radnog odnosa, i taj podatak nije formalnost. Od razloga prestanka zavisi da li i pod kojim uslovima bivši zaposleni ostvaruje pravo na novčanu naknadu preko Nacionalne službe za zapošljavanje. Kako izgleda otkaz i prestanak radnog odnosa objašnjeno je u vodiču o otkazu zaposlenog.
Šta ako radnik ne bude prijavljen
Rad bez prijave na CROSO je rad na crno i predstavlja prekršaj sa visokim kaznama za poslodavca, koje utvrđuje inspekcija rada. Osim kazne, neprijavljeni radnik nema uplaćene doprinose, pa gubi staž, zdravstveno osiguranje i osnov za buduću penziju. Zato je prijava na CROSO ne samo obaveza poslodavca nego i zaštita zaposlenog. Sama prijava i odjava detaljno su opisane u vodiču o prijavi i odjavi radnika.
Kako radnik da proveri svoje osiguranje
CROSO nije bitan samo poslodavcima. Podaci koje poslodavac prijavi ulaze u matičnu evidenciju osiguranika, iz koje se kasnije vidi staž i osnov za penziju.
Zašto vredi proveravati
Zaposleni treba povremeno da proveri da su prijave uredne, o čemu piše vodič o proveri radnog staža. Ako poslodavac nije prijavio period rada ili nije uplatio doprinose, taj period neće ući u staž, a problem je lakše rešiti dok traje radni odnos nego godinama kasnije, pred penziju.
Česte greške pri radu na portalu
Najčešći problemi su tehničke prirode ili u podacima:
- istekao elektronski sertifikat, zbog čega prijava ne može da se podnese na vreme,
- pogrešna šifra zanimanja ili osnova osiguranja,
- preklapanje osiguranja ako radnik nije uredno odjavljen kod prethodnog poslodavca.
Zbog roka prijave dan pre stupanja na rad, ove greške je važno rešiti unapred, a ne na dan kada radnik treba da počne.
Direktorijum
Pronađi verifikovanu firmu
Feruvi direktorijum trenutno ima 1521 verifikovanih firmi sa proverenim kontaktima, adresama i radnim vremenom. Filtriraj po delatnosti i gradu.
Pretraži firmeČesto postavljana pitanja
Šta je CROSO?
Čemu služi CROSO portal?
Kako se prijaviti na CROSO portal?
Do kada radnik mora biti prijavljen na CROSO?
Koji je rok za odjavu radnika?
Šta je M obrazac, a šta M-A?
Šta ako radnik ne bude prijavljen?
Zašto je bitan razlog prestanka pri odjavi?
Ko podnosi prijavu na CROSO?
Da li CROSO utiče na moj radni staž?
O autoru
Marko RistićPreduzetnik. Osnivač i vlasnik Feruvi-ja.
Marko Ristić je preduzetnik. Svaki svoj projekat vodi od početka do kraja uz pomoć saradnika koji mu pomažu u procesu. Marko vodi razvoj strategija, arhitekture, dizajna, izrade softvera, odabira i implementacije tehnologija, osmišljavanje funkcionalnosti i celokupne marketinške aktivnosti, kao i svakodnevnu operativu. Veštačka inteligencija je sastavni deo procesa rada.
Marko je osnivač i vlasnik Feruvi-ja, internet platforme za oglase, smeštaj, vozila, nekretnine, poslove i firme, sve na jednom mestu. Trenutno je dostupna vertikala Firme, ostalih šest ulazi u plan razvoja. Sopstveni pretraživač, administratorski sistem, sistem za upravljanje sadržajem i sistem za promocije, sve napravljeno u sopstvenoj režiji.
Pored Feruvi-ja, vodi i druge digitalne projekte: 3DTapete.rs (elektronska prodavnica 3D zidnih tapeta), Manastiri.rs (platforma za tradicionalne porodične proslave i običaje), i mrežu sajtova za roditelje ExtremeKids.rs, DecjiSvet.rs, Balon.rs, TvojIzbor.rs. Kao i mnogo toga drugog, budući da je višegodišnji preduzetnik koji se bavi marketingom i sarađuje direktno sa klijentima iz inostranstva, pretežno američkog tržišta, kao i tržišta Italije, Švedske, Španije, Izraela, Finske i Nemačke.