Kako napisati CV koji prolazi ATS: struktura, ključne reči i greške
CV u 2026. prvo prolazi kroz ATS filter, pa onda do HR-a. Klasičan format, ključne reči iz oglasa, konkretne brojke u dostignućima i prilagođavanje za svaki oglas.
Sadržaj
Ukratko: Radna biografija (CV) u 2026. prvo prolazi kroz ATS, automatski sistem za filtriranje prijava, pa tek onda kroz HR-a. Praktično to znači: klasičan format na jednu stranicu za junior i do dve za senior, ključne reči iz oglasa, konkretne brojke u dostignućima, link na LinkedIn i, gde ima smisla, na portfolio. U nastavku je struktura koja radi, šta da uključiš, šta da izbegneš i kako da CV brzo prilagodiš za svaki oglas.
1. Glavni elementi radne biografije
| Element | Sadržaj |
|---|---|
| Ime i prezime | Krupno, na vrhu |
| Kontakti | Profesionalan mejl, telefon, grad (ne tačna adresa), link na LinkedIn, eventualno portfolio |
| Sažetak | Dve do četiri rečenice o profesionalnom profilu |
| Iskustvo | Hronološki obrnuto, najnovije prvo, sa konkretnim dostignućima |
| Obrazovanje | Fakultet, smer, godina; prosek samo ako je visok i ako si junior |
| Veštine | Tehničke i meke, relevantne za poziciju |
| Sertifikati i kursevi | Samo oni relevantni za posao |
| Jezici | Sa nivoima (A1 do C2, ili „konverzacijski"/„tečno") |
| Projekti | Korisno za juniore i tehničke uloge |
2. Optimizacija za ATS
Većina srednjih i većih firmi koristi ATS koji filtrira prijave pre nego što ih HR vidi. Da biste prošli filter:
- Klasičan format, jedna kolona, bez šarenih dizajnerskih elemenata.
- Standardni fontovi (Arial, Calibri, Helvetica).
- Bez slika i ikona u tekstualnom delu.
- Bez tabela koje ATS ne čita pouzdano.
- Ključne reči iz oglasa za posao, formulisane kako stoje u oglasu.
- PDF format (sigurniji od Word-a koji se može drugačije renderovati).
- Bez teksta u zaglavlju i podnožju stranice.
- Jasne sekcije sa standardnim naslovima („Iskustvo", „Obrazovanje", „Veštine").
3. Sažetak na vrhu
Sažetak su dve do četiri rečenice koje odmah objašnjavaju ko si i šta tražiš:
- Tvoja uloga („inženjer softvera sa pet godina iskustva").
- Glavna ekspertiza (oblasti, tehnologije, industrije).
- Šta tražiš (tip pozicije, izazov, tip firme).
- Eventualno jedno ključno dostignuće.
Izbegni prazne fraze tipa „visoko motivisan timski igrač". Konkretni opisi mnogo bolje rade.
4. Iskustvo, najvažnija sekcija
Za svaku poziciju navedi naziv firme, svoju ulogu, period (mesec i godina od-do), lokaciju (ili „rad od kuće"), pa dve do pet tačaka sa dostignućima.
Kako pisati tačke
Formula: akcija + konkretan rezultat + uticaj.
- Slabo: „Radio sam na razvoju softvera."
- Bolje: „Razvio sam modul za obradu plaćanja koji je skratio vreme transakcije sa osam na dve sekunde."
- Najbolje: „Razvio sam modul za obradu plaćanja koji je skratio vreme transakcije za 75 odsto i povećao stopu uspešnih kupovina za 12 odsto."
Brojke uvek nadjačaju opšte opise.
5. Obrazovanje
- Fakultet, smer, godina završetka (ili tekuća godina ako studiraš).
- Prosek samo ako je visok i ako si junior.
- Nagrade ili stipendije, ako su relevantne.
- Diplomski rad samo ako se direktno tiče oblasti za koju konkurišeš.
- Srednja škola obično ne, osim za mlade kandidate bez fakulteta.
6. Veštine
| Tip | Primeri |
|---|---|
| Tehničke | Programski jezici, alati, biblioteke, sertifikati |
| Meke | Komunikacija, rukovođenje, kreativnost, rešavanje problema |
| Jezici | Srpski (maternji), engleski (C1), drugi sa nivoom |
| Alati specifični za struku | Adobe za dizajn, AutoCAD za inženjerstvo, SAP za finansije |
Biraj veštine koje su tražene u konkretnom oglasu. Lista koja sadrži „sve" obično ne govori ništa.
7. Prilagođavanje za svaki oglas
Generičan CV poslat na desetine oglasa ima vrlo nisku stopu odziva. Boljih deset do petnaest minuta po oglasu donosi mnogo više poziva:
- Pažljivo pročitaj oglas i podvuci ključne reči.
- Prilagodi sažetak konkretnoj poziciji.
- Promeni redosled tačaka tako da najrelevantnije iskustvo bude prvo.
- Istakni veštine koje su tražene u oglasu.
- Po potrebi dodaj relevantan projekat ili dostignuće.
8. Propratno pismo
Kada se traži propratno pismo, ili kada lični pristup vredi (manji tim, konkurentna pozicija):
- Personalizovano za firmu i poziciju, ne šablon.
- Jedan do dva pasusa, kratko.
- Zašto baš ova firma i ova pozicija.
- Kako tvoje iskustvo rešava njihov konkretan problem.
- Konkretne brojke ako ih imaš.
- Jasan poziv na sledeći korak, najčešće razgovor.
9. LinkedIn kao dopuna
LinkedIn profil treba da prati CV, ali sa više detalja i šireg konteksta:
- Profesionalna fotografija.
- Neutralna ili namenski dizajnirana naslovna slika.
- Naslov koji nije samo trenutna pozicija, već šta donosiš.
- „O meni" sekcija u prvom licu, kratak narativ.
- Detaljniji opisi pozicija nego u CV-ju.
- Preporuke od bivših kolega i nadređenih.
- Sertifikati i nagrade.
- Povremene objave koje pokazuju ekspertizu, ne reklamiranje.
10. Najčešće greške
| # | Greška | Posledica |
|---|---|---|
| 1 | Isti CV za sve oglase | Niska stopa odziva |
| 2 | Pravopisne i gramatičke greške | Automatski minus, ponekad i odbijanje |
| 3 | Bez konkretnih brojki | Ne razlikuje te od drugih kandidata |
| 4 | Šaren dizajn koji ATS ne čita | CV ne stiže ni do HR-a |
| 5 | Predug CV (preko dve stranice za senior) | HR preskače |
| 6 | Bez ključnih reči iz oglasa | ATS filter izbacuje |
| 7 | Lažiranje iskustva ili veština | Otkriva se na razgovoru, gubi se poverenje |
| 8 | Zastareli ili lični mejl (npr. „nadimak123@hotmail.com") | Neprofesionalan utisak |
| 9 | Bez LinkedIn-a | Profesionalni kandidat danas ima LinkedIn |
| 10 | Bez kontakata ili sa zastarelim brojevima | HR ne može da te pozove |
11. Specifičnosti po oblastima
IT i tehnologija
- Link ka repozitorijumu (GitHub, GitLab) sa projektima.
- Jasan spisak tehnologija koje koristiš.
- Doprinosi otvorenom kodu, ako postoje.
- Lični sajt ili portfolio.
Dizajn i kreativne struke
- Link na portfolio (Behance, Dribbble, lični sajt).
- PDF portfolio sa najboljim radovima.
- Sam CV ipak u klasičnom formatu zbog ATS-a.
Prodaja i marketing
- Konkretne brojke (ispunjeni ciljevi, povraćaj ulaganja u kampanje).
- Studije slučaja kao prilog ili u portfoliju.
- Aktivnost na LinkedIn-u često igra ulogu.
Finansije, knjigovodstvo, pravo
- Sertifikati i licence istaknuto.
- Konkretne oblasti ekspertize.
- Konzervativan stil, bez šarenila.
12. Alati za pravljenje CV-ja
- Microsoft Word ili Google Docs, besplatno i sigurno za ATS.
- Canva, vizuelno lepo, ali pažljivo sa formatiranjem koje ATS čita.
- LaTeX, čist izgled, popularan kod tehničkih kandidata.
- Specijalizovani gradnici CV-ja (Resume.io, Novoresume, Zety).
- Izvoz LinkedIn profila kao osnovna verzija CV-ja.
Zaključak
Radna biografija u 2026. prvo prolazi kroz ATS, pa tek onda do čoveka. Recept koji radi: klasičan format, ključne reči iz oglasa, konkretne brojke u dostignućima, jedna do dve stranice, prilagođen svaki oglas. LinkedIn kao dopuna sa više detalja, propratno pismo kada vredi. Najveće greške su uvek iste: isti CV za sve, bez brojki, šaren dizajn i nedostatak ključnih reči.
Direktorijum
Pronađi verifikovanu firmu
Feruvi direktorijum trenutno ima 1521 verifikovanih firmi sa proverenim kontaktima, adresama i radnim vremenom. Filtriraj po delatnosti i gradu.
Pretraži firmeČesto postavljana pitanja
Koliko dugačak treba da bude CV?
Za junior pozicije ciljaj jednu stranicu, za senior do dve. Više od dve stranice retko ima opravdanje. Pravilo: ono što je relevantno za konkretan oglas mora da stane; sve ostalo skraćuj ili sklanjaj.
Word ili PDF?
PDF je sigurniji jer se identično prikazuje svuda. Word verzija ima smisla samo ako agencija ili firma izričito traži „uredivu" verziju, ili ako ATS koji koriste bolje obrađuje DOCX. Kada šalješ direktno na oglas, ide PDF.
Treba li slika u CV-ju?
U Srbiji se još uvek često stavlja, ali nije obavezno. Mnoge međunarodne firme i savremeni ATS preporučuju CV bez slike da bi se izbegle nesvesne pristrasnosti i tehnički problemi pri parsiranju. Ako stavljaš, neka bude profesionalna i neutralna.
Kako da CV prođe ATS filter?
Klasičan format u jednoj koloni, standardni fontovi, jasne sekcije, bez teksta u zaglavlju i podnožju, bez slika i kompleksnih tabela u tekstualnom delu, i ključne reči iz oglasa formulisane kako stoje u oglasu. PDF format.
Kako da pišem dostignuća umesto opisa posla?
Koristi formulu „akcija + konkretan rezultat + uticaj". Umesto „radio sam na X", napiši šta si tačno uradio, kolika je razlika u brojkama (vreme, troškovi, prihod, broj korisnika) i kakav je to imalo uticaj na firmu ili tim.
Da li mi treba propratno pismo?
Ako oglas izričito traži, da, i prilagodi ga konkretnoj firmi i poziciji. Ako ne traži, propratno pismo i dalje može da pomogne za konkurentne pozicije ili manje timove, ali jedan pasus ciljano je bolji od šablona od dve stranice.
O autoru
Marko RistićPreduzetnik. Osnivač i vlasnik Feruvi-ja.
Marko Ristić je preduzetnik. Svaki svoj projekat vodi od početka do kraja uz pomoć saradnika koji mu pomažu u procesu. Marko vodi razvoj strategija, arhitekture, dizajna, izrade softvera, odabira i implementacije tehnologija, osmišljavanje funkcionalnosti i celokupne marketinške aktivnosti, kao i svakodnevnu operativu. Veštačka inteligencija je sastavni deo procesa rada.
Marko je osnivač i vlasnik Feruvi-ja, internet platforme za oglase, smeštaj, vozila, nekretnine, poslove i firme, sve na jednom mestu. Trenutno je dostupna vertikala Firme, ostalih šest ulazi u plan razvoja. Sopstveni pretraživač, administratorski sistem, sistem za upravljanje sadržajem i sistem za promocije, sve napravljeno u sopstvenoj režiji.
Pored Feruvi-ja, vodi i druge digitalne projekte: 3DTapete.rs (elektronska prodavnica 3D zidnih tapeta), Manastiri.rs (platforma za tradicionalne porodične proslave i običaje), i mrežu sajtova za roditelje ExtremeKids.rs, DecjiSvet.rs, Balon.rs, TvojIzbor.rs. Kao i mnogo toga drugog, budući da je višegodišnji preduzetnik koji se bavi marketingom i sarađuje direktno sa klijentima iz inostranstva, pretežno američkog tržišta, kao i tržišta Italije, Švedske, Španije, Izraela, Finske i Nemačke.